Postautor: Kornelia » 2010-09-06, 22:57

Czy pracownicy mogą złożyć pozew zbiorowy, gdy pracodawca nie dokonuje regularnej wypłaty wynagrodzenia lub bezpodstawnie obniża im wynagrodzenie? Co w momencie, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 10 osób zainteresowanych złożeniem pozwu zbiorowego, czy takie osoby nie mogą liczyć na sprawiedliwość?



Kornelia

offline
 
Posty: 28
Rejestracja: 2010-08-26, 18:16

Postautor: Administrator » 2010-09-07, 07:42

Do sądu idzie się po wyrok a nie po sprawiedliwość :mrgreen:

Niestety, jeżeli grupa liczy mniej niż 10 osób, wtedy pozostaje tylko postepowanie indywidualne.
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: Kornelia » 2010-09-09, 20:58

No w sumie tak, ale sprawiedliwość tak ładniej brzmi, tak w sumie bardzo nierealnie jak dla naszego "wspaniałego" kraju.
Szkoda, że jest takie ograniczenie co do ilości osób, które mogą złożyć pozew zbiorowy. Bo wiadomo nawet jakby się zebrało grupę 5 poszkodowanych kolegów z pracy to łatwiej wystąpić przed sądem.



Kornelia

offline
 
Posty: 28
Rejestracja: 2010-08-26, 18:16

Postautor: focus » 2010-09-11, 14:21

Niestety, ale w takiej sytuacji możesz liczyć jedynie na indywidualne wniesienie pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Tak zostało to skonstruowane, jak sama nazwa wskazuje pozew zbiorowy to większa grupa osób. Ustanowiono, że to 10 i nic tego nie zmieni.



focus

offline
 
Posty: 35
Rejestracja: 2010-09-09, 11:05

Postautor: Kornelia » 2010-09-13, 21:33

A właśnie... czemu akurat pozew zbiorowy musi składać aż 10 poszkodowanych. Przecież gdyby było ich np. 5 również stanowiliby grupę. Może to jest również jakieś ograniczenie żeby spraw tego typu nie było za dużo?



Kornelia

offline
 
Posty: 28
Rejestracja: 2010-08-26, 18:16

Postautor: Magdalena^ » 2010-09-15, 20:26

Tak, wydaje mi sie, że jest dlatego min 10 osób, aby nie było aż tak wiele takich spraw. Wiadomo nie jest tak łatwo poszukać 10 osób, które były podobnie jak my oszukiwani.
Wydaje mi się, że taka liczba jest bardzo wiarygodna. Jakby grupa składała się z 2 osób, to możnaby podejżewać, że jeda z tych osób kłamie (zapłacono jej itd). Cieżko jest przepupić 10 osób, aby zeznawały podobnie jak my...



Magdalena^

offline
 
Posty: 70
Rejestracja: 2010-08-26, 21:09

Postautor: Administrator » 2010-09-15, 21:44

Z samej nazwy wynika, ze chodzi o pozew zbiorowy.
Niby wiemy, że zbiór może być dwuelementowy ale to trochę mało jak na pozew zbiorowy.

Grupa dwóch osób może nie zdołać ponieść kosztów publikacji ogłoszenia
oraz zatrudnienia adwokata, co jest obowiÄ…zkiem.

Ideą pozwó zbiorowych jest "załatwianie" jednym procesem sprawy jak największej ilości poszkodowanych.
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: Krzysztof007 » 2010-09-20, 18:29

oraz jak mi się wydaje taki pozew zbiorowy pomoże tym bardziej nieśmiałym walczyć o swoje. Wielu jest takich, którzy boją się lub wstydzą wnieść sprawę przeciwko pracodawcy lub firmie, pozew zbiorowy dodaje odwagi!



Krzysztof007

offline
 
Posty: 60
Rejestracja: 2010-08-26, 21:21

Postautor: Kamil » 2010-10-25, 15:55

Czy znacie jakiś przykład pozwu zbiorowego dotyczącego nieuczciwego pracodawcy? Bardzo chciałbym zapoznać się z taką sprawą.



Kamil

offline
 
Posty: 29
Rejestracja: 2010-08-28, 15:05


Wróć do Sprawy pracownicze

Kto jest online

Zarejestrowani użytkownicy: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika

Chmura tagÓw

cron