Tworzymy bazę wiedzy na temat pozwów zbiorowych. Prosimy pytać o konkretne zagadnienia. Odpowiedzi ukażą się tutaj na forum dyskusyjnym, oraz razem zebrane na stronie: www.pozew-zbiorowy.com.pl

Postautor: Administrator » 2010-09-02, 09:17

Przygotowujemy Bazę Wiedzy na temat pozwów zbiorowych.
Prosimy zadawać pytania, postaramy się szybko odpowiadać tutaj,
a ponadto odpowiedzi będą ukazywać się na: www.pozew-zbiorowy.com.pl

Tam postaramy się zebrać w jednym miejscu wszystkie zagadnienia związane z pozwami zbiorowymi.
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: Zorro_ » 2010-09-02, 15:01

W taki razie ja napiszę pierwsze pytanie: Co powinien zwierać pozew wniesiony do sądu?



Zorro_

offline
 
Posty: 45
Rejestracja: 2010-08-26, 21:23

Postautor: Administrator » 2010-09-02, 15:20

Pozew powinien zawierać:
- na poczÄ…tek to co w normalnych pozwach, dane, opis, roszczenia;
- wniosek o rozpoznanie sprawy w postępowaniu grupowym;
- określenie wysokości roszczenia każdego z poszkodowanych, przy różnych wysokościach oczekiwanych odszkodowań, należy utworzyć podgrupy;
- oświadczenia członków o przystąpieniu do grupy;
- umowę z pełnomocnikiem która reguluje sposób jego wynagrodzenia.
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: ruda40 » 2010-09-02, 19:42

Witam,
ja chciałabym się zapytać o to czy w każdej sprawie można wykorzystać pozew zbiorowy? (jeśli oczywiście zbierzemy grupę poszkodowanych osób). Jeśli nie w każdej, to w jakich sprawach można uciekać się do tego typu walki o swoje prawa?
Pozdrawiam.



ruda40

offline
 
Posty: 15
Rejestracja: 2010-08-26, 18:55

Postautor: Administrator » 2010-09-03, 10:45

Aby złożyć pozew zbiorowy, musi być minimum 10 osób poszkodowanych przez ten sam podmiot i w ten sam sposób.
Jest dosyć szerokie pole dla tego typu procesów, np.
- banki
- ubezpieczenia
- telekomunikacja
- turystyka
- itp . . .
Każda np. klauzula niedozwolona zakwestionowana przez UOKiK to potencjalny obszar dla pozwu zbiorowego,
wystarczy tylko wejść na stronę UOKiK i pomysłów może być dużo .... ;-)
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: Krzysztof007 » 2010-09-03, 12:21

A czy swojego pracodawcę można również pozwać? Np. jeśli sprawa dot. mobbingu lub nie wypłacania na czas pensji? Jeśli zbiorę 10 osó to czy mogę zrobić pozew zbiorowy?



Krzysztof007

offline
 
Posty: 60
Rejestracja: 2010-08-26, 21:21

Postautor: Administrator » 2010-09-04, 08:45

Art. 1. 1. Ustawy mówi że "2. Ustawa ma zastosowanie w sprawach o roszczenia o ochronę konsumentów, z tytułu odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny oraz z tytułu czynów niedozwolonych, z wyjątkiem roszczeń o ochronę dóbr osobistych."

Nie jestem pewien ale moim zdaniem mobing należy do kategorii wyłączonej z ustawy bo chodzi tutaj o ochronę dóbr osobistych.
A co do wynagrodzenia to chyba tak.

Krzysztof007, wpisuję Twoje pytanie do listy pytań dla kancelarii prawnej, za kilka dni wysyłamy zbiorczą listę i nie długo powiny pojawić sie odpowiedzi.
Będą na stronie www.pozew-zbiorowy.com.pl
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: Zorro_ » 2010-09-06, 21:01

Proszę powiedzieć mi, czy można przystąpić do grupy w każdej chwili, czy moze jest określony termin?? Jak to się przedstawia?



Zorro_

offline
 
Posty: 45
Rejestracja: 2010-08-26, 21:23

Postautor: Administrator » 2010-09-06, 21:31

Grupa składa pozew do sądu.
Sąd publikuje ogłoszenie w prasie i wyznacza ostateczny termin dołączenia do grupy.
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: KrzysztofHudaÅ‚a » 2010-09-13, 15:08

Krzysztof007 pisze:A czy swojego pracodawcę można również pozwać? Np. jeśli sprawa dot. mobbingu lub nie wypłacania na czas pensji? Jeśli zbiorę 10 osó to czy mogę zrobić pozew zbiorowy?


Początkowo na etapie jej projektowania ustawa umożliwiała dochodzenie roszczeń bez względu na ich rodzaj. W wyniku poprawek Senatu ograniczono rozpoznawanie spraw do wyżej wymienionych w obawie właśnie o wnoszenie masowo pozwów zbiorowych przez pracowników (ze stosunku pracy) albo np. więźniów przetrzymywanych w "przeludnionych więzieniach" co narusza ich dobra osobiste.

Roszczenie o wypłatę wynagrodzenia jest jak najbardziej roszczeniem ze stosunku pracy, więc nie może być dochodzone w postępowaniu grupowym. Jest natomiast w kodeksie karnym (art. 218 kk) przestępstwo określone jako uporczywe naruszanie praw pracownika w tym zawiera się prawo do wynagrodzenia za pracę. W takim przypadku można uznać zachowanie pracodawcy za czyn niedozwolony.

Jeśli chodzi o mobbing to jest to roszczenie z tytułu naruszenia dóbr osobistych - rozstroju zdrowia.

pozdrawiam.
www.kancela.pl



KrzysztofHudała

offline
 
Posty: 4
Rejestracja: 2010-09-13, 13:17

Postautor: Krzysztof007 » 2010-09-15, 20:18

Czy grupa potrzebuje adwokata czy może bronić się sama?



Krzysztof007

offline
 
Posty: 60
Rejestracja: 2010-08-26, 21:21

Postautor: Administrator » 2010-09-15, 21:39

Krzysztof007 pisze:Czy grupa potrzebuje adwokata czy może bronić się sama?


Koniecznośc posiadania odwokata wynika z ustawy.
Może nim byc również powiatowy/miejski rzecznik konsumentów.
Administrator Forum Dyskusyjnego Pozwów Zbiorowych



Administrator

offline
Administrator
 
Posty: 73
Rejestracja: 2010-07-17, 02:41

Postautor: Magdalena^ » 2010-10-07, 11:38

Czy osoby, które zadeklarowały iż będą w grupie pozwu zbiorowego mogą się w każdej chwili wycofać? Czy jeśli już poszły papiery do sądu jest to zabronione?



Magdalena^

offline
 
Posty: 70
Rejestracja: 2010-08-26, 21:09


Wróć do Baza Wiedzy na temat Pozwów Zbiorowych

Kto jest online

Zarejestrowani użytkownicy: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika

Chmura tagÓw

cron